1. Apa itu borang EA
Borang EA (Borang EA, Borang C.P.8A) ialah penyata saraan tahunan yang diberikan oleh majikan anda untuk setahun pekerjaan. Ia merumuskan apa yang anda peroleh dan apa yang sudah dipotong: pendapatan penggajian kasar termasuk elaun, bonus dan manfaat berupa barangan, caruman KWSP pekerja, PCB yang sudah dipotong dan diremitkan kepada LHDN, dan zakat yang dibayar melalui potongan gaji. Ia dokumen yang anda perlukan sebelum anda boleh memfailkan penyata cukai tahunan anda (Borang BE). Pekerja sektor awam menerima borang EC yang setara (C.P.8C) sebagai gantinya. Majikan anda diwajibkan oleh undang-undang untuk mengeluarkan borang EA pada atau sebelum hari terakhir Februari tahun berikutnya — untuk pendapatan yang diperoleh pada 2026, menjelang 28 Februari 2027 — di bawah Seksyen 83(1A) Akta Cukai Pendapatan 1967. Panduan ini hanya meliputi Tahun Taksiran 2026; cadangan Belanjawan 2027 untuk TT2027 tidak dimasukkan.
2. Apa maksud setiap bahagian
Jumlah pendapatan kasar daripada penggajian ialah angka utama anda: ia jumlah yang anda pindahkan ke Borang BE anda sebagai pendapatan penggajian. Jumlah PCB yang dipotong dan diremitkan ialah cukai yang sudah dibayar oleh majikan anda kepada LHDN bagi pihak anda sepanjang tahun — ia kredit terhadap cukai muktamad anda, bukan cukai muktamad anda sendiri. Caruman KWSP pekerja penting untuk tuntutan pelepasan anda, yang dihadkan pada RM4,000 setahun (sukarela tambah wajib digabungkan) walaupun KWSP sebenar anda lebih tinggi. Manfaat berupa barangan (kereta syarikat, perumahan, atau perkuisit lain) dan nilai tempat tinggal juga pendapatan penggajian bercukai: majikan anda mesti memasukkan nilainya pada borang EA, dan anda mesti mengisytiharkannya pada penyata anda. Zakat yang dibayar melalui potongan gaji bulanan muncul sebagai item rebat, mengurangkan cukai anda ringgit demi ringgit.
3. EA berbanding slip gaji anda
Slip gaji adalah bulanan; borang EA ialah ringkasan tahunan. Dalam tahun yang bersih, jumlah EA sama dengan jumlah dua belas slip gaji anda. Menyemak itu ialah tabiat EA yang paling berguna: jumlahkan gaji kasar, PCB dan KWSP merentas slip gaji anda dan bandingkan dengan EA. Ketidakpadanan biasanya bermaksud bulan bonus, pertukaran majikan pertengahan tahun, atau pembetulan payroll — dan ia wajar ditanya kepada HR sebelum anda memfailkan, kerana penyata anda perlu sepadan dengan EA, dan EA perlu sepadan dengan realiti. Jika anda bertukar majikan sepanjang tahun, anda menerima EA daripada setiap majikan, dan pengiraan PCB majikan baharu anda menggunakan angka pekerjaan terdahulu anda melalui Borang TP3.
4. Menggunakan EA untuk penyata BE anda
Pindahkan pendapatan kasar EA ke Borang BE anda sebagai pendapatan penggajian, dan jumlah PCBnya sebagai cukai yang sudah dipotong. Kemudian tuntut pelepasan anda — individu RM9,000, pasangan RM4,000 di mana berkenaan, anak RM2,000 bagi setiap anak yang layak, ditambah pelepasan yang anda isytiharkan melalui TP1 atau tuntut sekarang buat pertama kali (lihat panduan pelepasan cukai untuk senarai penuh dan hadnya). Cukai muktamad anda dikira atas pendapatan bercukai selepas pelepasan, menggunakan jadual TT2026 dalam jadual kadar cukai; PCB pada EA anda ditolak daripadanya. Jika PCB melebihi cukai muktamad, perbezaannya kembali sebagai bayaran balik; jika ia kurang, anda membayar bakinya. Simpan EA dan slip gaji anda selama 7 tahun: LHDN boleh memintanya.
5. Semakan kerja: RM5,000 sebulan
Ambil pekerja bujang bergaji tetap RM5,000 sebulan dengan KWSP 11% dan tiada pendapatan lain. Gaji kasar tahunan ialah RM60,000. KWSP tahunan ialah RM6,600 (pelepasan dihadkan pada RM4,000). Sebelum sebarang tuntutan TP1, cukai tahunan atas pendapatan bercukai RM47,000 (60,000 − 4,000 − 9,000) ialah RM1,320 setahun, atau RM110 sebulan — angka yang sama seperti contoh kerja panduan TP1. EA anda untuk tahun sedemikian oleh itu perlu menunjukkan kasar RM60,000 dan PCB dipotong RM1,320 (atau RM1,170 jika tuntutan gaya hidup RM2,500 diisytiharkan). Jika EA anda menunjukkan sesuatu yang sangat berbeza, semak jumlah slip gaji dahulu, kemudian tanya HR — sebelum memfailkan.
6. Masalah EA biasa
- Tiada EA diterima: tanya majikan anda — ia kewajipan statutori, bukan ihsan. Bekas majikan juga mesti mengeluarkan satu.
- Jumlah EA tidak sepadan dengan slip gaji anda: biasanya bulan bonus, pembetulan, atau pertukaran majikan pertengahan tahun. Selesaikan sebelum memfailkan, bukan selepas.
- Manfaat berupa barangan tiada: jika anda mempunyai kereta syarikat atau perumahan, nilainya termasuk pada EA. EA yang terkurang menyatakan pendapatan anda terkurang.
- Dua EA, satu penyata: gabungkan pendapatan kedua-dua majikan pada satu penyata BE; jangan failkan dua kali.
- Menganggap PCB pada EA ialah cukai muktamad anda: bukan. Cukai muktamad dikira pada penyata selepas pelepasan; PCB hanya apa yang prabayar.
- Memfailkan daripada slip gaji dan bukannya EA: EA ialah ringkasan tahunan berkuasa. Gunakannya.
7. Soalan lazim
Bilakah majikan saya mesti memberi saya EA? Pada atau sebelum hari terakhir Februari tahun berikutnya — 28 Februari 2027 untuk pendapatan 2026.
Bagaimana jika saya bertukar kerja pertengahan tahun? Anda mendapat EA daripada setiap majikan. PCB bulanan majikan baharu anda menggunakan angka terdahulu anda melalui TP3; penyata anda menggabungkan kedua-dua EA.
Adakah EA sama dengan Borang E? Tidak. EA (C.P.8A) pergi kepada anda, pekerja. Borang E, dengan CP8D, ialah penyata agregat majikan kepada LHDN, perlu dikemukakan menjelang 31 Mac.
Adakah saya masih memerlukan slip gaji jika saya mempunyai EA? Ya — untuk menyemak EA, dan untuk disimpan selama 7 tahun sekiranya LHDN mempersoalkan mana-mana dokumen.
Bagaimana jika EA saya salah? Minta majikan anda membetulkannya sebelum anda memfailkan. Memfailkan atas EA yang salah dan membetulkan kemudian mengambil lebih banyak masa daripada membaikinya dahulu.
Sumber: Akta Cukai Pendapatan 1967, Seksyen 83(1A) (tarikh akhir pengeluaran EA); panduan majikan LHDN tentang Borang EA, E dan CP8D. Panduan ini ialah alat bantuan anggaran bebas, bukan penerbitan rasmi LHDN dan bukan nasihat cukai. Angka adalah anggaran untuk kes standard; bonus, komisen, manfaat berupa barangan dan kombinasi pelepasan bukan standard boleh mengubah keputusan. Semak angka anda dengan kalkulator rasmi LHDN (calcpcbplus.hasil.gov.my) dan slip gaji anda. Diterbitkan 3 November 2026 · PCBCalc.my Editorial Team · Kuala Lumpur, Malaysia · Panduan bebas