PCB, KWSP, PERKESO dan SIP

Mengapa terdapat beberapa potongan?

Potongan gaji di Malaysia tidak semuanya dibayar kepada institusi yang sama. PCB, KWSP, PERKESO dan SIP dalam slip gaji bukan bermaksud cukai pendapatan dikenakan empat kali. Setiap komponen mempunyai tujuan serta syarat kelayakan tersendiri.

1. PCB — ansuran cukai pendapatan

Potongan Cukai Bulanan ialah kaedah memungut anggaran cukai pendapatan sepanjang tahun. Amaun boleh dipengaruhi saraan bercukai, bulan, status pemastautin, maklumat keluarga, pelepasan dibenarkan serta pendapatan dan cukai yang telah dipotong. Dua pekerja dengan gaji asas sama mungkin mempunyai PCB berbeza.

2. KWSP — simpanan persaraan

Pekerja dan majikan mungkin mempunyai kewajipan caruman KWSP. Bahagian majikan ialah kos tambahan majikan, bukan potongan gaji pekerja. Jadual gaji dan kategori pekerja mempengaruhi jumlah; jangan anggap setiap gaji hanya didarab dengan peratus tetap. Rujuk Jadual Ketiga KWSP.

3. PERKESO — perlindungan sosial

PERKESO mengurus perlindungan sosial pekerjaan melalui skim yang berkenaan. Kategori caruman boleh berubah mengikut perlindungan, umur dan syarat lain. Bezakan bahagian majikan daripada potongan pekerja.

4. SIP — insurans pekerjaan

Sistem Insurans Pekerjaan membantu pekerja yang layak dalam keadaan yang diliputi program. Tidak semua kategori mempunyai kelayakan sama. Rujuk jadual PERKESO terkini.

Cara praktikal menyemak slip gaji

1. Mulakan dengan gaji kasar dan asingkan elaun, kerja lebih masa serta bonus.
2. Kenal pasti potongan bahagian pekerja, bukan bahagian tambahan majikan.
3. Semak sama ada PCB mengambil kira rekod pendapatan dan potongan terdahulu.
4. Bandingkan gaji bersih dengan gaji kasar ditolak potongan pekerja sebenar.
5. Jika amaun meragukan, tanyakan jadual atau formula rasmi yang digunakan.

Gunakan kalkulator untuk contoh yang disokong, bukan sebagai sijil penggajian rasmi.